关于开展“我为中达发展献一计”活动的通知

 录入员:   来源:   录入时间:2013-6-18

总部机关各部门、各所属公司、各项目部:

为鼓励员工多为公司提出合理化建议,发挥员工聪明才智,激发员工爱岗敬业的工作热情,集思广益,共同促使重组后的新中达在经营业绩、管理效能、公司品牌和服务质量等方面的工作再上升一个新台阶,经研究决定,开展“我为中达献一计”活动。现将活动方案公布如下:

 一、建议范围 

关于转型发展、制度建设、项目管理、科技人才队伍建设、市场开拓、品牌建设、优化服务等方面有助于公司发展的合理化建议。

二、建议时间

   每位员工将填写好的“我为中达发展献一计”建议表,于2013718日前交至总部办公室刘钊处。

 三、建议渠道  

1、总部员工可直接将建议表交至办公室刘钊处(建议表电子版可以公司网站上下载)。

2、各分公司和项目部员工可以下载电子版建议表发邮件到793069649@qq.com或者邮寄至中达上海总部(上海闵行区老沪闵路1979号 刘钊收)。

四、评选办法

1、公司办公室负责收集建议进行汇总、编号,筛选出有创新性、可行性、可持续性、可推广性的建议作为入围选项。

2、公司办公室牵头召开建议评审会对于入围建议进行评选,确定是否采纳。

3、建议一经采纳,根据公司实际情况可加以推行实施。

五、奖励办法

1、对于被采纳的建议,公司将评出一等奖3名、二等奖6名、三等奖10名给予奖励、颁发相应证书并进行公示。

2、如所提交建议重复,则只奖励上报提出建议时间早的员工;如相同的建议在同一时间由不同的员工分别提出,则奖励平分。

 六、活动要求

    总部机关各部门、各分公司、项目部要高度重视,明确此次活动的重大意义,精心组织、广泛动员。全体员工要以主人翁姿态积极参加此次活动,联系各自工作实际、建言献策,为谋求中达更好更快的发展尽智尽力。

“贤路当广而不当狭,言路当开而不当塞”。只有员工齐心协力、广开言路,中达必能集员工之智,聚员工之力,办员工之事,为员工造福,使中达的明天更加美好辉煌!

 

附:“我为中达发展献一计”建议表

 


点击下载浏览该文件  “我为中达发展献一计”建议表.doc
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